苏州市残疾人联合会机构设置

办公室（计财处）

    综合协调管理机关政务、事务；负责各种会议的组织安排，督办议定事项；组织起草有关规划、政策法规和重要文件；做好残疾人状况监测，调查掌握残疾人事业发展状况；负责信息、统计、文秘、档案、机要、保密、保卫、固定资产管理、后勤保障和机关行政事务工作；协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案；指导本会下属单位的工作；开展国际国内友好交往，负责公务接待。

负责编制残联系统经费预算、决算和总体发展事业计划并监督实施；负责机关行政、事业经费的管理使用；负责募集、开发和管理残疾人福利基金；承担残联系统内部审计和国有资产监督管理；对所属单位财务工作进行指导、服务、监督；负责残联系统基础设施建设工作。

承担苏州市人民政府残疾人工作联席会议的日常工作。

组织人事处

    负责本会机关的自身建设，管理本会机关及下属单位的机构编制、干部调配、工资福利、奖惩任免、考核评比、教育培训、专业技术职务评审和聘任等工作；负责纪检、监察、党建、宣传、政治学习和思想政治工作；承担党支部和工青妇的日常工作；负责本会离退休干部管理和计划生育工作；负责与市级机关党工委的联络工作。

群宣处

    宣传残疾人事业，组织提供残疾人特需读物和精神文化产品，协调并推动残疾人信息交流无障碍工作；指导开展残疾人艺术活动；管理发展残疾人体育；指导各县级市、区残联的宣传和文体工作。

    负责残疾人组织的自身建设工作，协助管理各县级市、区残联领导班子，培训残疾人工作者；组织开展社区和各类助残活动；联络、教育、培养、表彰残疾人；联络各类残疾人专门协会，指导其工作。

教育就业处

    研究制定残疾人优惠扶持政策和规定；配合教育部门制定和实施残疾人教育工作计划；协调、促进残疾人入学前教育、义务教育、职业教育、高级中等以上教育和成人教育；研究制定提高残疾人职业技能的规划、政策和实施办法，开展残疾人职业培训；负责盲文、手语的研究与推广，加强和规范盲人保健按摩行业管理，负责盲人按摩机构和从业人员的从业资格审查、认定及技能鉴定；制定残疾人劳动就业工作计划；组织协调并实施残疾人按比例就业工作，指导残疾人就业；负责残疾人就业服务网络建设工作；组织实施残疾人扶贫工作。

康复处

    组织制定和实施残疾人康复工作计划，指导和协调残疾人康复机构的业务工作；开展社区残疾人康复和残疾预防辅助工作；指导残疾人用品开发、供应、服务；组织康复及人才培训，开展学术交流；开展残疾人残疾评定工作，发放和管理残疾人证；承担市政府残疾人工作协调委员会康复办公室的日常工作。

维权处 

负责法治建设工作；配合有关方面对法律、法规执行情况进行检查；协助处理市人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案；维护残疾人合法权益，为残疾人提供法律援助和服务；负责残疾人的来信来访工作；推进无障碍环境建设相关工作；负责残疾人家庭无障碍改造等工作。